Neki poslodavci bez ciljane namere zaposle osobu sa invaliditetom, jer se prilikom procesa selekcije ispostavi da je osoba kompetentna za obavljanje date pozicije. Na ovaj način, poslodavcima se u velikoj meri ruše predrasude i barijere za dalje zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
Izvor: “Istraživanje tržišta rada na projektu „Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom“ Forum mladih sa invaliditetom, 2023.
Istražite više o inkluzivnom zapošljavanju na sajtu fmi.rs i omogućite svojim zaposlenima #PosaoPoMeri
“POSAO PO MERI – ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom” realizuju @fmi.rs @caritas_srbije @fondacijadivac @cil.srbija @smartkolektiv uz podršku @usaidserbia
#osobesainvaliditetom #zaposljavanje #ekonomskoosnazivanje