Prijavi se na konkurs za sredstva koja obezbeđuje #FondPoMeri i ostvari se u svetu preduzetništva! Rok je produžen do 10. decembra. 👉 Konkurs se odnosi na osobe sa invaliditetom od 18 do 65 godina sa teritorije grada Kragujevca, koje žele da pokrenu ili unaprede svoj posao, ali i na poslodavce koji zapošljavaju osobe sa invaliditetom i žele da poboljšaju svoje poslovanje kvalitetnim kadrom. 👉 Prijavi se do 10. decembra 2024. godine putem formulara koji možeš preuzeti na sajtovima Fondacije Ana i Vlade Divac, kao i na zvaničnom sajtu Grada Kragujevca. 🔗 Fond su osnovali Fondacija Ana i Vlade Divac, @gukragujevac (Grad Kragujevac) i @redasp_sumadija_i_pomoravlje (Regionalna agencija za ekonomski razvoj Šumadije i Pomoravlja), uz podršku USAID-a. Deo je projekta „Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom“ koji sprovode @fmi.rs @caritas_srbije @fondacijadivac @smartkolektiv @cil.srbija uz podršku @usaidserbia
Šta ako ti kažemo da sada konačno MOŽEŠ postati preduzetnik ako se do 10. decembra prijaviš na konkurs Podsticajnog fonda za osobe sa invaliditetom? 📢 Ako imaš između 18 i 65 godina, pozivamo te da se prijaviš za sredstva koja obezbeđuje #FondPoMeri za pokretanje ili unapređenje posla. 👉 Konkurs je namenjen osobama sa invaliditetom iz Kragujevca i okoline koje žele da pokrenu svoj posao, kao i poslodavcima koji zapošljavaju osobe sa invaliditetom i žele da unaprede svoje poslovanje kvalitetnim kadrom. 👉 Konkurs traje do 10. decembra 2024. godine. 👉 Prijavne formulare i sve potrebne informacije o uslovima konkursa možete pronaći na sajtu Fondacije Ana i Vlade Divac: https://www.divac.com/FondPoMeri 🔗 Fond su osnovali Fondacija Ana i Vlade Divac, Grad Kragujevac i Regionalna agencija za ekonomski razvoj Šumadije i Pomoravlja, uz podršku Američke agencije za međunarodni razvoj (USAID) i deo je projekta „Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom“ koji sprovode #tvojFMI @caritas_srbije @fondacijadivac @smartkolektiv @cil.srbija uz podršku @usaidserbia @redasp_sumadija_i_pomoravlje @gukragujevac #PosaoPoMeri #osobesainvaliditetom #ekonomskoosnazivanje #FondPoMeri
Ako ste poslodavac sa vizijom koji se trudi da svim svojim zaposlenima obezbedi jednake mogućnosti, pozivamo vas da se prijavite na konkurs za prestižnu nagradu koja slavi preduzeća predana inkluziji i raznolikosti! 🏆Konkurs realizuju @odgovornoposlovanje.rs i Smart kolektiv, a odnosi se na preduzeća sa više od više od 20 zaposlenih, koja aktivno integrišu principe različitosti i inkluzije u svoje poslovne strategije. ➡️Nagrada “Najinkluzivniji poslodavac” dodeljuje se u okviru projekta „Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom“, koji realizuju #tvojFMI @caritas_srbije @fondacijadivac @smartkolektiv @cil.srbija uz podršku @usaidserbia 📋 Posetite naš veb sajt, popunite prijavni formular i pošaljite ga na kancelarija@odgovornoposlovanje.rs najkasnije do 10. novembra 2024. 📅 Najinkluzivnijeg poslodavca ćemo proglasiti 12. decembra na CSR&ESG Forumu. 💡 Podignite standarde odgovornog poslovanja i pridružite se pokretu koji oblikuje inkluzivnu budućnost! #NajinkluzivnijiPoslodavac #PosaoPoMeri #odgovornoposlovanje #održivost #inkluzija
U Smederevu je 28.oktobra 2024, organizovana Republička likovna izložba Umetničko stvaralaštvo osoba sa invaliditetom – Oktobarske impresije – u galeriji Centra za kulturu u 12 časova.
Danas je u Beogradu održan sastanak Koalicije za zapošljavanje. Prezentovani su dosadašnja postignuća projekta POSAO PO MERI, kao i naredne zagovaračke inicijative na lokalnom i nacionalnom nivou.
Projekat Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom finansira @USAID a sprovode ga @fmi.rs @caritas_srbije @cil.srbija @fondacijadivac @smartkolektiv .
Danas je u Valjevu održan sastanak Koalicije za zapošljavanje. Prezentovani su dosadašnja postignuća projekta POSAO PO MERI, kao I naredne zagovaračke inicijative na lokalnim i nacionalnom nivou.
Projekat Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom finansira @USAID a sprovode ga @fmi.rs @caritas_srbije @cil.srbija @fondacijadivac @smartkolektiv .
Principi različitosti, jednakosti i inkluzije na radnom mestu temelj nagrade „Najinkluzivniji poslodavac“
Beograd, 11. oktobar 2024 godine – Danas je u Forumu mladih sa invaliditetom održan panel povodom otvaranja konkursa za nagradu „Najikluzivniji poslodavac“, koji je okupio predstavnike medija, civilnog sektora, društveno odgovornih kompanija i prošlogodišnjih dobitnika nagrade, koji su podelili svoja iskustva. U okviru ovog panela, predstavljen je i konkurs za „Radne prakse za mlade sa invaliditetom“, koji za cilj ima unapređenje zapošljivosti i kreiranje novih prilika za profesionalno usavršavanje mladih sa invaliditetom.
Forum za odgovorno poslovanje i Smart kolektiv raspisali su konkurs za Nagradu za najinkluzivnijeg poslodavca za 2024. godinu, putem kojeg će se dodeliti nagrada i priznanja privrednim subjektima koji su pokazali strateško opredeljenje i izuzetnost u sprovođenju praksi negovanja različitosti, jednakih mogućnosti i inkluzije u radnom okruženju.
„Na konkurs mogu da se prijave preduzeća koja su pitanja različitosti i inkluzije integrisala u svoje poslovne strategije i aktivno rade na inicijativama i projektima koji doprinose stvaranju inkluzivnog radnog okruženja. Nagrada se dodeljuje u dve kategorije – najinkluzivniji poslodavac za osobe sa invaliditetom i najinkluzivniji poslodavac godine, s tim što će se posebno razmatrati prijave velikih preduzeća i prijave malih i srednjih preduzeća“, izjavio je Neven Marinović, direktor Foruma za odgovorno poslovanje i Smart kolektiva.
Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID) i Smart Kolektiv su, zajedno sa Forumom za odgovorno poslovanje, prošle godine prvi put dodelili ovu nagradu i to kompanijama koje su usmerene na stvaranje radnog okruženja u kom svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za napredovanje i osećaju se uključeno i prihvaćeno u svim sferama rada. Glavna nagrada za strateški pristup, implementirane prakse, partnerstvo i liderstvo pripala je kompanijiDelhaize Serbia. IKEA Srbija dobila jespecijalno priznanje za strateški pristup razvoju raznolikosti, ravnopravnosti i inkluzije u radnom okruženju, dok je specijalno priznanje za liderstvo i partnerstvo pripalo kompanijiDelta holding.
„Veoma smo ponosni što su prepoznati naši kontinuirani napori i inicijative u oblasti inkluzije. Naš kolektiv neprestano teži stvaranju i podržavanju radnog okruženja u kojem se svaki glas čuje, dok istovremeno kreiramo sredinu koja ohrabruje i motiviše svakog pojedinca da napreduje. Inkluzija za nas nije samo stavka u strategiji – to je vrednost koju živimo svakog dana. Nastavićemo da našim kolegama pružamo bezbedno radno okruženje gde svako može da bude autentičan, unapređujući inkluzivne prakse u našoj organizaciji“, izjavio je Marko Babić, potpredsednik za ljudske resurse i organizacioni razvoj i član izvršnog odbora Delhaize Serbia
„Delta Holding već 15 godina sarađuje sa FMI na zapošljavanju osoba sa invaliditetom. Zajedno smo radili strategiju zapošljavanja kao i treninge za timove u koje osobe sa invaliditetom dolaze. Smatramo da svi zajedno možemo u velikoj meri da doprinesemo razvoju potencijala osoba sa invaliditetom i njihovom karijernom uspehu“, izjavila je Milica Topalović, menadžer za talenat programe u kompaniji Delta Holding
„„Za nas u kompaniji IKEA Srbija, sve počinje od naše vizije da stvorimo bolju svakodnevicu za što više ljudi. To podrazumeva i stvaranje inkluzivnog radnog okruženja, gde se svaki zaposleni oseća dobrodošlo i poštovano. Za nas, to je prioritet broj jedan. Drago nam je što je to i prepoznato, jer verujemo da je saradnja između privrede i civilnog sektora ključna za stvaranje bolje svakodnevice za sve”, izjavila je Emina Mujkanović iz kompanije IKEA Srbija i dodala: “Ovakva priznanja i nagrade su dobar signal i za druge kompanije koje rade na stvaranju inkluzivnijeg radnog okruženja“.
Nagrada i priznanja za najnkluzivnijeg poslodavca, biće dodeljeni u okviru ovogodišnjeg CSR&ESG Foruma, 12. decembra 2024 godine. Mogu se prijaviti svi privredni subjekti koji sprovode politiku inkluzivnog zapošljavanja, putem prijavnog formulara koji je potrebno popuniti do 31. oktobra i dostaviti na e-mail adresu: kancelarija@odgovornoposlovanje.rs. Prijavni formular za velika pravna lica dostupan je OVDE, dok je prijavni formular za mala i srednja preduzeća dostupan OVDE.
Žiri sačinjen od istaknutih predstavnika civilnog, javnog i privatnog sektora doneće odluku uzimajući u obzir integrisanost principa inkluzije i različitosti u poslovanje, kao i sprovedene inicijative i prakse u radnom okruženju tokom 2024. godine. „Principi različitosti, jednakosti i inkluzije na radnom mestu odnose se na napore kompanije usmerene na stvaranje radnog okruženja koje čini da svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za napredovanje, da se osećaju uključeno i prihvaćeno u svim sferama rada, bez obzira na to ko su i odakle dolaze“, istaknuto je u konkursu.
„Forum mladih sa invaliditetom pruža podršku poslodavcima u razvoju inkluzivnih procedura za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, a jedan od takvih programa je i program Radna praksa za mlade sa invaliditetom kroz koji poslodavci,bez obzira da li su u pitanju velike kompanije ili mala i srednja preduzeća, mogu da podrže mlade sa invaliditetom na putu profesionalnog razvoja i unapređenja konkurentnosti na tržištu rada”, izjavila je Slađana Lević, programska direktorka Foruma mladih sa invaliditetom i dodala da je konkurs za radne prakse za mlade sa invaliditetom trenutno u toku, a poslodavci se mogu prijaviti do 7. novembra 2024 godine, putem linka https://fmi.rs/poziv-za-poslodavce-za-ucesce-u-programu-radna-praksa-za-mlade-sa-invaliditetom-2/
Nagrada „Najinkluzivniji poslodavac“ i program „Radna praksa za osobe sa invaliditetom“ sprovode se u okviru projekta „Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom“, koji finansira Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID), a sprovodi Forum mladih sa invaliditetom. Ostali partneri na projektu su Caritas Srbije, Fondacija Ana i Vlade Divac, Smart kolektiv i Centar za samostalni život osoba sa invaliditetom Srbije.
